.jpg)
、
考勤管理的主要内容是
制定合理的考勤规定；
严格打卡制度；
确保考勤制度的公开公正。
建立有效的奖惩制度；。
建立监督制度，确保考勤的公平有效。
考勤规定主要包括以下内容：
上下班按时打卡，不得找人替代；
员工因工作无法到公司打卡登记，需提前向办公室负责考勤人员进行说明，以便其补充登记；
员工不得无故迟到、早退、请假或旷工，违者视其情节轻重给予警告或经济处罚；
各部门指定专人负责考勤登记，考勤分出勤、迟到、早退、事假、病假和旷工，每月最后一个工作日将考勤表汇总至办公室；
公司实行双休日制度，每周五个工作日，每日工作时间为9:00～17:00，其中12:00～13:30为午餐时间；
公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意；
周一至周六为工作日，周日为休息日。因工作需要周日或夜间加班的，由各部门负责人填写加班审批表，报分管领导批准后执行。节日值班由公司统一安排。